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发布时间：2026-01-09 11:07
高盛作为全球顶级投资银行，吸引了众多优秀留学生申请其投行岗位。2025届校招特别关注申请者的专业能力和综合素质，通过科学的招聘流程，确保选拔出最适合的人才。该岗位不仅提供丰富的职业发展机会，还能让申请者在全球金融市场中积累宝贵实战经验。
针对留学生，高盛设计的投行招聘流程充分考虑国际学生的特殊需求，保证申请环节的透明和公正。高盛校招不仅是进入巨头企业的门槛，同时也是开启投行职业之路的重要起点。
时间节点的把握对申请成败起着关键作用。网申通常在每年秋季开放，建议申请者密切关注高盛的官方招聘动态，并提前准备申请材料。申请流程包括填写个人信息、上传简历和相关证明材料，以及回答专项问卷。
网申开启时间和截止时间通常相隔约一个月，留学生应合理安排时间，确保材料准备充分，避免因时间紧张而影响申请质量。筛选环节后，入围者会进入面试和笔试环节。
| 阶段 | 时间节点 | 内容 |
|---|---|---|
| 网申开放 | 通常9月至10月 | 提交个人信息及申请材料 |
| 简历筛选 | 10月中旬 | 筛选合格申请者名单 |
| 笔试通知 | 10月底 | 发送笔试邀请邮件 |
| 笔试 | 11月初 | 完成在线笔试测评 |
| 面试 | 11月至12月 | 多轮结构化及技术面试 |
高盛投行岗的笔试内容通常涉及数理推理、逻辑思维、金融基础知识以及案例分析。题型多样，既考察专业知识，也注重对实际问题解决能力的考查。
数理推理题目重点考察考生的数据分析和计算能力，比如对市场数据的理解及趋势预测。逻辑题则锻炼申请者的思维严密性，常见题型包括推理判断和形推演。金融基础方面，笔试会涵盖基本财务报分析、估值方法及资本市场常识。
案例分析部分要求考生结合实际金融案例，提出解决方案，体现对行业动态及商业环境的敏锐洞察力。建议备考时关注金融新闻和高盛相关业务领域的最新发展。
| 笔试题型 | 考察内容 | 备考建议 |
|---|---|---|
| 数理推理 | 数据分析、计算能力 | 多练习数理类题目及金融建模基础 |
| 逻辑思维 | 推理判断、形推演 | 培养严密思考和快速推理能力 |
| 金融基础知识 | 财务报、估值方法 | 掌握财务会计和企业估值理论 |
| 案例分析 | 行业洞察、方案制定 | 关注市场动态，练习结构化达 |
在高盛投行岗位工作，不仅意味着进入金融行业的顶尖阵营，还能享受完善的培训体系和广阔的国际视野。该岗位强调团队合作与创新精神，适合那些具备高度责任感并追求卓越的留学生。
通过真实项目的锻炼和业内专家的指导，员工能够迅速积累实战经验和专业知识。职业路径清晰，从分析师到副总裁，再到合伙人，每一步都有明确的发展支持和提升空间。高盛注重多元化发展，员工可以在资本市场、并购重组、战略咨询等多个领域实现个人价值最大化。
高盛2025投行岗校招的网申时间线精准，筛选流程科学，贴合留学生的申请节奏。笔试题型多元，既考察专业能力，也挑战思维方式。成功通过选拔，意味着迈入一个高起点的平台。投身高盛，意味着投身于全球金融行业的核心，迎接更多成长与机遇。准留学生群体若抓住此机会，便能为未来职业道路奠定坚实基础。
Q1：高盛 2025 投行岗校招，留学生网申时间线是怎样的?
亚太区 7 月 1 日开放，滚动录取招满即止。
网申：2024 年 7 月 1 日(亚太区)-10 月 6 日，其他地区 8 月 15 日开放。
笔试 / VI 面试：网申后 1-2 周触发，HireVue 视频面试需 30 分钟内完成。
Superday 终面：8 月中旬起陆续通知，全程持续至 2025 年上半年。
Q2：笔试题型有哪些，难度如何?
以综合能力测试 + 视频面试为主，难度中高且有负分制。
核心题型：数值推理、逻辑 / 图表推理、语言理解(共 66 题，90 分钟)。
VI 面试：5 道行为题 + 1-3 道技术题，30 秒准备、2 分钟作答，仅 1 次录制机会。
评分：正确得 5 分，错误扣 2 分，整体通过率约 25%。
Q3：留学生备考笔试需重点关注什么?
强化时间管理 + 针对性刷题 + 适应 AI 面试场景。
优先练数值计算、概率、逻辑推理等高频题型，提升答题速度。
用 STAR 法则准备行为题，提前模拟 HireVue 录制，注意表情与表达流畅度。
关注投行热点，应对部门技术题中的业务相关提问。
