留学生回国求职12月还没有offer怎么办_大厂hr教你

留学生回国求职12月还没有offer怎么办?时至 12 月，不少留学生仍未收获心仪的 Offer，所以可从以下方面进行调整，早早获取理想 的Offer。

1、拓展岗位选择：多尝试中台岗位，如偏技术与管理结合的测试、质量、采购、物流、IE 等，这类岗位在秋招尾期和春招开放较多。若之前主攻硬件、控制算法等，可增加此类岗位的投递。

2、优化简历：一页简历浓缩人生经验与能力，不同岗位应有不同侧重，建议准备多份简历。且简历中的每个项目和经历务必自洽且准备充分。

3、真诚面试：真诚乃必杀技。表达对公司和岗位的认知、了解及意向度，展现欲在平台长期发展的决心和初步规划。

4、重视反问环节：面试时与面试官互动，可询问人才选择的特质或自身可提升之处。此时仍给予面试机会的公司多缺人且年底忙碌，互动既能加深印象，又能真诚求教。

5、复盘总结：及时复盘，调整自身，避免集中面试集中踩坑。校招是提升社会认知的过程，不断复盘调整，让每次面试都更接近 Offer。

总之，留学生在求职过程中要保持积极心态，不断调整策略，相信终能收获满意 Offer。

然而，帮助了众多留学生获得理想offer的海马职加发现，留学生在求职过程中遇到的很多困难，往往并不是自身能力不足的原因，而是由于信息不对称和求职技巧的缺乏。

许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，岗位筛选也缺乏技巧，或者无法透彻理解职位描述，不会根据职位要求调整简历，不了解校招面试流程。所以留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。

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