留学生实习干货_高盛暑期实习经验分享

高盛一直都是众多留学生梦想中的就业企业，但是想要成功求职高盛，拿下高盛的暑期实习非常重要，今天小海马就给大家分享一下高盛的实习申请和笔试面试的流程。

九月中下旬开始投递高盛暑期实习岗位，投递之后不到一天，就收到了 HackerRank 的 OA(在线技术测评)。这个测评限时三个小时，包含限时两个小时的编程题和限时一个小时的数学选择题。

十一月初起求职者会陆续收到 HireVue 的 VI(预录式视频面试)，时长大约 20 - 30 分钟。

十一月底求职者会收到 Superday 终面邀请，并于十二月初参加面试。终面一共有两个来自不同部门的组进行背靠背面试，每轮 45 分钟。如果面试通过。面试结束的第二天就会接到 HR 的 offer call，告知面试都通过了，可以根据自己的兴趣选择一个部门。

根据以往经验，HackerRank 的 OA 相对来说比较简单，时间也完全充足。准备编程题时，可以通过刷一些 leetcode 来提高。VI 部分建议多参考面经，提前结合自身经历准备一些文字框架并熟悉。Superday 的两轮面试，每轮可能会有 1 - 2 名面试官，主要询问数学(其中概率论和统计问得较多)、编程以及 brain teasers 等内容。如果有薄弱环节，可以使用绿皮书等资料进行准备。

实习的确对于留学生来说非常重要，每个顺利拿到名企offer的同学简历中至少都是有2-3段实习，想要拿到名企大厂的offer甚至还需要是与求职岗位对口的高质量实习经历，能够拿到高薪offer的同学们，都是从暑期实习开始提前规划好的。

但是对于远在海外的留学生来说，想通过自己找与意向岗位相关、高质量的实习工作这与大海捞针没什么区别。不过，留学生们先别慌。海马职加有海量国内外实习资源供大家选择。此外如果留学生还不知道该什么实习能为自己的简历增添亮点，可以海马职加的求职规划师，能助你一臂之力。