互联网春招什么时候开始?几月份结束?

对于渴望投身互联网行业的求职者，尤其是应届生而言，了解互联网春招的时间节点至关重要，这关乎能否抓住宝贵的求职机遇。

春招预热期(12 月中旬 - 1 月)

互联网春招的预热期早在 12 月中旬就已悄然开启。部分嗅觉敏锐、求贤若渴的互联网企业会率先推出春招提前批，如九阳在 12 月 16 日便开启相关招聘。腾讯、汇丰经管等也在 12 月下旬陆续跟进。进入 1 月，更多企业加入，像中国烟草总公司湖北省公司、中核财务、立信等纷纷打开招聘通道。这一阶段企业数量虽相对较少，但却是抢占先机的黄金时刻，竞争相对没那么激烈，提前准备的求职者更易崭露头角。

春招启动期(1 月 - 2 月上旬)

1 月到 2 月上旬，春招逐步升温，进入启动阶段。唯品会、中国供销集团、深信服、联想等企业在此期间发布招聘信息。此时，招聘岗位逐渐丰富，涵盖技术开发、产品运营、市场营销等互联网行业各个细分领域。求职者在这一阶段要密切关注企业官方网站、招聘平台，及时获取招聘动态，精心准备简历投递，争取在春招初期就获得面试机会。

春招高峰期(2 月中旬 - 4 月)

2 月中旬至 4 月是互联网春招的高峰期，大量互联网企业集中释放岗位。字节跳动、小红书、网易、京东、小米等超过 200 家知名互联网企业纷纷开启招聘。京东甚至官宣上半年要大规模招聘 2 万人，美团也放出超 4000 个全职和实习岗位。这段时间岗位选择多样，求职者拥有更多机会，但竞争也异常激烈。建议求职者提前做好职业规划，针对不同岗位要求，提升自身专业技能和综合素质，积极投递简历，把握这一求职黄金时段。

春招尾声期(5 月)

到了 5 月，春招进入尾声。此时，多数企业招聘流程已推进到笔试、面试、发放 offer 阶段。部分企业岗位已招满，但仍有少量补录机会。还未找到工作的求职者不要气馁，持续关注企业官网和招聘平台，或许能抓住这最后的尾巴，获得心仪岗位。

春招补录期(6 月)

6 月的春招补录期，是部分求职者的 “救命稻草”。一些企业因前期招聘未达预期，或新业务拓展产生额外需求，会进行补录。虽然岗位数量有限，但对于那些在之前春招中失利，或是前期准备不充分的求职者而言，这仍是不可多得的机会，要及时关注并积极申请。

总体而言，互联网春招从 12 月中旬的预热期开始，历经启动、高峰、尾声，到 6 月补录期结束。求职者需全程密切关注，提前规划，才能在这场求职大战中收获理想的工作。