毕马威的校招流程是怎样的

毕马威（KPMG）作为全球顶尖的会计师事务所之一，致力于提供专业的审计、税务和咨询服务。在毕马威，公司注重发展优秀的年轻人才，通过校园招聘向各大高校招募一批才华横溢的学生加入他们的团队。

报名阶段

校园招聘通常从学年开始前就开始，毕马威在各大招聘网站和高校官网发布招聘信息，学生可以在规定时间内提交个人简历和申请格。在报名阶段，毕马威会筛选合适的申请人。

在线测试

通过线上申请筛选后，合格的候选人将被邀请参加在线测试环节。毕马威会针对不同岗位设计不同类型的测试，检验申请者的专业知识、逻辑思维能力以及沟通达能力。通过在线测试，毕马威可以更准确地评估候选人的综合素质。

网上测评

通过初步筛选后，毕马威会安排申请者进行一系列的网上测评，这些测评主要用于评估申请者的逻辑能力、数学基础、语言达能力等。只有通过测评的申请者才会被邀请进行下一步面试。

面试环节

面试是校园招聘中最关键的环节之一，毕马威通常会安排多轮面试来全面评估申请者的能力和适应性。面试环节通常包括一至多轮的面试，包括笔试、个人面试、小组讨论等形式。面试将重点考察候选人的专业知识、团队合作能力、解决问题的能力等方面。通过面试，毕马威将挑选出最适合的人才加入公司。

实习机会

毕马威还为优秀的校园招聘候选人提供实习机会。通过参与实习项目，学生将有机会深入了解公司的业务和文化，积累宝贵的工作经验。实习期间，候选人还将得到专业导师的指导和帮助，为将来的职业发展打下坚实基础。

录用及发展

在成功完成实习期后，毕马威将根据候选人的现和发展潜力，决定是否向其提供正式的职业机会。被录用的新员工将接受专业培训和发展计划，不断提升自身专业能力和管理技能。毕马威致力于为员工提供良好的职业发展平台，激励他们实现个人职业目标。

毕马威的校园招聘流程全面而完善，致力于发掘优秀的人才并为他们提供广阔的职业发展空间。无论是在求职过程中还是加入公司后，学生都能感受到毕马威对人才的重视和关爱，成为公司发展的重要力量。