留学生求职参加面试被问你的缺点是什么?怎么答

在留学生求职面试中，“你的缺点是什么” 这一问题堪称必考题，然而，不少同学因 “真诚的回答” 而错失良机。那么饿，当留学生求职参加面试被问你的缺点是什么?怎么答?

比如，当 HR 询问时，有的同学回答 “我的缺点就是工作上有点粗心，但是我每次都会尽力做好每件事情”，这种回答无疑是自掘坟墓，直接将自己送上了淘汰席。还有同学说 “我周末的时候比较喜欢睡懒觉”，这与求职岗位毫无关联，HR 并不关心也不想知道这类个人生活习惯。更有同学称 “我的缺点就是比较追求完美，如果某件事情没做好，我就要强迫自己去做好”，这种回答过于虚假，连自己都难以相信。

其实，这道题很容易暴露求职者是否机智，以及平日是否会进行自我认知、自我总结和自我思考，这也是 HR 考察的目的所在。

通过与腾讯 HR 的交流，他们为求职者提供了一个参考回答模式：【真实却不致命的缺点 + 造成原因 + 做出的努力 + 有用成果】

以运营岗位为例，参考答案可以是：“我的缺点是在运营岗的经验不足，还需要花更多的时间在行业进行沉淀。之前在 XX 公司实习的时候，因为是应届生的原因，行业经验比较少，所以在做 XX 项目的时候会效率没这么高，会在下班后要求自己回家后继续工作。通过不断的看行业书、查找资料、请教同事和领导，在之后接到 XX 项目任务时，提前 X 天完成了领导安排的工作，而且互联网行业发展迅速，需要时刻保持学习的状态，我也有在不断地拓宽自己的知识，努力让自己成为优秀的运营者。”

这样的回答既诚恳地指出了自身的不足，又阐述了造成缺点的客观原因，还展示了为克服缺点所付出的努力和取得的成果，让 HR 看到求职者的自我提升能力和积极进取的态度。

然而，留学生在回国参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。

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