渣打银行SDE职位技术面试流程一般有哪几步

渣打银行SDE职位技术面试流程一般有哪几步?

　　如何申请渣打银行的 SDE 职位?

　　求职者可以通过多种方式申请渣打银行不同的职位空缺。主要的应用方法有：

　　在线申请：渣打银行官方网站上有一个页面提供不同的职位选择。在此页面中，有一些机会不仅适用于全职专业人员，还适用于学徒和实习。

　　校园招聘：渣打银行人力资源部的团队访问不同的教育机构以雇用学生，能够挖掘刚从大学毕业的优秀人才。同时，它为学生提供了与专业人士网络一起工作的机会。

　　员工推荐：渣打银行的内部员工可以通过内推求职者获得职位。这样的方式会让公司获得比较可靠的候选人。同时，它还增强了员工体验，因为他们感到更受信任。

　　渣打银行招聘流程中工程应届生的资格标准详情

　　具有工程和计算机科学学位的候选人可以申请。

　　求职者不必担心成绩要求，渣打银行的座右铭是重才不重等级。因此，候选人应该有发展和学习的动力，而不是单单只关注成绩。

　　渣打银行招聘面试流程

　　在线申请

　　求职者必须向公司提交简历。他们应确保简历包括所有重要细节，例如学历、实习/工作经验和相关技能。

　　Pymetrics 游戏评估

　　候选人将被邀请参加pymetrics 游戏评估。候选人会参加大约 15 种不同的游戏，目的是评估候选人的某些特征和属性，例如情绪发展、社交技能和认知能力。

　　价值行为评估 (VBA)

　　在价值行为评估(VBA)中，渣打银行的人力资源经理重点了解员工的价值体系，候选人将面对现实世界的场景，需要利用批判性思维和创造性来解决这些问题。

　　数字面试

　　候选人通过 VBA 回合后，他们将被邀请进行数字面试。候选人会被问及公司试图了解候选人个性的基本行为问题。与此同时，候选人可能会被问到为什么他们想与渣打银行合作。

　　评估中心

　　渣打银行招聘流程的最后阶段是评估中心回合。候选人被要求来到其中一个办公室，并与公司员工一起参加活动。通过此阶段的候选人将收到正式Offer。

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