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发布时间:2025-12-22 09:26
根据求职进度选择:若已确定毕业即入职,可将 OPT 开始时间设为毕业后不久,无缝衔接工作。若还在求职,可适当推迟,但需注意,OPT 开始日期需在毕业后 60 天内选择,且申请提交后不可更改,要预留足够时间处理申请流程。
身份失效与驱逐出境:挂靠公司若被认定为虚假雇主,移民局可直接终止 OPT,并启动遣返程序。如 2019 年 “北新泽西大学” 钓鱼执法案,数百名留学生因挂靠被遣返。
EAD 卡作废与签证拒签:挂靠可能导致 EAD 卡被撤销,美国签证系统会标记可疑记录,影响后续 H-1B、绿卡申请,甚至 F-1 签证、OPT STEM 延期以及入境。
法律诉讼与刑事指控:提供挂靠的公司涉及签证欺诈,参与者可能面临罚款或监禁。若被起诉,留学生将失去合法身份,且难获移民法官同情。
职业声誉损害:挂靠经历若被背景调查发现,可能被企业拉黑,尤其在金融、科技等对合规性要求严格的行业,会严重影响未来求职竞争力。
总之,OPT 开始时间的选择至关重要,应谨慎规划。而挂靠 OPT 虽可能带来短期便利,但风险极大,会对留学生的身份状态、未来签证申请及职业发展等造成毁灭性影响。留学生应通过合法途径申请和使用 OPT,维护自身权益和未来发展前景。