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发布时间：2025-12-30 09:25
网申与简历筛选：在投行官网或招聘平台填写信息提交简历，HR 会筛选学历、专业、实习经历等符合要求的候选人。
在线测试：包含专业知识测试，考查金融市场、财务会计等内容，还有逻辑推理、数学计算、语言理解等能力测试。
面试环节：通常有行为面试和技术面试，行为面试了解综合素质，技术面试考查专业知识与技能。部分投行还有超级日面试，包括多轮面试，会进行案例分析与市场热点讨论。
Offer 发放：面试通过后，投行会发放 offer，告知薪资福利等信息。
毕业前 1 年的 3-6 月(准备期)：确定求职方向，梳理实习和项目经验，开始优化简历，突出国际化能力、量化经历成果并贴合岗位关键词。
毕业前 1 年的 7-8 月(网申期)：关注投行秋招公告，可通过应届生求职网等平台或企业官网获取信息，每天花时间填写网申表格，记录投递信息避免遗漏。
毕业前 1 年的 9-10 月(笔试面试期)：针对笔试，行测部分可在相关 APP 上刷题，专业知识回顾大学课程并看笔试题库。面试方面，群面提前了解角色选择适合自己的，单面用 STAR 法则准备常见问题，视频面提前测试设备，穿着正式。
毕业前 1 年的 11-12 月(offer 选择期)：收到 offer 后，对比薪资、福利等因素，与 HR 沟通疑问，再确定是否签订协议。
九大投行秋招竞争激烈，流程复杂。留学生需提前规划，明确各阶段任务，从简历到笔面试全方位准备，发挥自身优势，才能增加拿到 offer 的几率。
