现在留学生回国找工作还需要雅思么?

近些年，雅思成绩在求职中的作用慢慢出现了改变。随着留学生回国总量的逐年递增，许多留学生回国找工作时都面临着一个难点:雅思成绩是否应该做为求职的必要条件?

雅思(IELTS)是全球公认的英语语言评估考试，主要用来评估非英语母语者在英语环境下的学习和生活能力。对于计划出国留学的学生而言，雅思成绩往往是申请入学时必须满足的条件之一。然而，完成学业后，许多人认为雅思成绩对于求职的重要性有所降低，特别是对于那些打算回国就业的留学生来说。

不过呢，雅思成绩在找工作的时候还是有点儿用的。特别是在一些特定的行业，比如外企、跨国公司、做国际贸易的、还有金融行业这些地方，他们可能会要求你有雅思成绩作为应聘的一个条件。所以呢，留学生回国找工作要不要雅思成绩，主要得看这几个方面：

行业和岗位的不同要求

如果你选择的是互联网、技术、传媒、金融等行业，并且岗位的工作内容与英语要求不高，很多企业可能不会强求雅思成绩。特别是在互联网行业，编程能力、项目经验、技术专长和创新能力更为重要，而英语能力更多是看日常交流水平。

企业的类型和国际化程度

对于一些大型国企、民企或本土公司，英语能力通常通过面试的语言交流、写作能力或工作中英语的实际应用来评估。如果你申请的是外资企业或跨国公司，则可能会要求提供雅思成绩，或者通过英文面试来评估你的英语能力。

学历和工作经验的影响

若您已在海外完成高等教育并积累了一定的工作经验，众多企业将更倾向于关注您的专业技能和工作履历，而不会过分依赖雅思成绩。此外，若您在海外学习期间的英语沉浸式体验能够充分展示您的英语能力，那么对雅思成绩的要求自然会有所下降。

招聘时的语言评估方式

随着国内企业越来越注重求职者的综合能力，雅思成绩慢慢被称为不必要规范。很多企业通过面试、线上英语能力测试、工作经验等方式来评定申请者的英语水平。因而，有时雅思成绩不是必要条件，能够通过各种方式确定外语水平，也可以满足招聘需求。

总的来说，留学生回国找工作时，是否需要雅思成绩并没有统一的答案。但是留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

而海马职加包含留学生校招全流程辅导服务，从职业规划→简历精修→网申投递→直推内推→笔试辅导→面试辅导→offer选择→薪酬谈判等，提供全流程托管式求职服务。

现在点击蓝字，咨询你的海马职加求职专属顾问。