留学生参加春招时投行为什么偏爱留学生

在春招中，留学生在证券行业，尤其是投行领域往往备受青睐，这其中有着多方面的原因。

首先，留学生通常具备优秀的学历背景。每年投行的岗位竞争都异常激烈，例如高盛的一个暑期实习岗位就能收到多达 6 万份简历。留学生大多毕业于知名院校，起点相对较高。同时，要保持较高的平均绩点，如 3.7 及以上，以确保在简历筛选中占据优势。

其次，留学生适应性强。人们对留学生存在一些刻板印象，认为他们 “家庭条件好”“不愿意吃苦”，但实际上留学生往往是最能吃苦的群体之一。在海外，他不但要照顾自己，还要融进非母语的学习气氛，这使他的自食其力与学习能力得到了极大的锻练。

再者，留学生视野广阔，相关实习经历丰富。投行和券商十分看重实习经历，很多获得投行 Offer 的人都有在投行或券商实习的背景。留学期间，他们有更多机会感受不同国家的企业氛围，一些优秀的留学生甚至能获得在联合国或国际知名公司实习的机会，这为他们的求职增添了重要的砝码。此外，争取高含金量的证书也是加分项，能让他们在众多求职者中脱颖而出。

另外，英语能力出众是留学生的一大优势。虽然国内也有英语出色的学生，但受环境限制，训练日常和商务英语的机会相对较少。而留学生身处语言环境中，英语水平自然更胜一筹。在国际化的大趋势下，几乎没有企业能完全脱离英语，这使得留学生在语言方面极具竞争力。

最后，留学生拥有良好的沟通能力。他们独自在陌生环境中求学生活，一切都需自己沟通协调，这期间沟通能力得到了很好的锻炼。

根据以往的经验，很多留学生求职失败一是因为实习经验不足，求职竞争力弱，二是因为许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，并且简历不规范、也不了解笔面试，错失求职良机。

针对以上情况，建议留学生们在校期间就积极参加高质量的实习工作，增加自己的实习经验，提升毕业后的求职竞争力，毕竟现在企业已经开始把实习经验作为筛选人才的重要标准。

并且在求职前要做好简历优化，笔面试提前练习的准备。如果以上问题你自己无法兼顾解决，别担心，所有留学生校招相关的问题都可以咨询海马职加的专业导师。