毕马威校招流程都有哪些环节

毕马威（KPMG）作为全球知名的专业服务公司之一，其校园招聘一直备受学子们关注。毕马威校招流程相对严谨，以下将为大家详细介绍其中的环节。

投递简历

毕马威校招流程的第一步通常是求职者在线投递简历。在投递简历时，应当准确填写个人信息和求职意向，包括个人基本情况、教育背景、工作经历等。

网申阶段

毕马威校园招聘通常会在学校官网或招聘网站发布招聘信息，学生可以通过官方渠道提交网申，填写个人基本信息，教育背景及工作经历等，考察学生的基本素质。

简历筛选

经过简历投递后，毕马威的人力资源部门会对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合岗位要求的候选人。这一环节通常是通过关键词匹配等方式进行快速筛选。

笔试环节

合格的学生将会收到毕马威的笔试邀请，笔试内容一般包括综合知识、逻辑推理、英语等科目，考察学生的综合能力和专业水平。

面试环节

通过笔试选拔的学生将进入面试环节，包括初面、复面等，面试环节通常会分为个人面试和小组讨论等形式，考察学生的沟通能力、团队合作意识等。

AC/OJ环节

通过面试的学生将参加毕马威的AC（Assessment Center）或OJ（On-the-job training），这是最终选拔的阶段，通过模拟工作环境等形式考察学生的实际能力和适应能力。

完整性评估

在面试环节结束后，毕马威会对候选人进行综合评估，考察其综合能力和适应性。毕马威非常重视候选人的综合素质，包括专业能力、团队合作精神等方面。

Offer发放

通过所有环节的筛选和评估后，毕马威将向最终被录用的候选人发放正式的Offer，标志着成功加入毕马威这一优秀团队。

毕马威的校园招聘流程严谨而规范，致力于挖掘和培养优秀人才，为公司的发展注入强大动力。希望每一位求职者都能在毕马威的招聘过程中展现出自己的实力和潜力，走向成功的职业道路。