高盛在中国的招聘规模如何？主要面向哪些学校和专业的学生

高盛作为全球领先的投资银行，一直以来都备受求职者的关注。随着中国经济的快速发展，高盛在中国的招聘活动也日益活跃。很多学生和职场新人迫切想了解高盛到底在中国的招聘规模有多大，主要面向哪些学校和专业的人才。这些信息不仅影响着他们的职业规划，更关系到未来走向国际金融舞台的可能性。

高盛在中国的招聘规模逐年扩大

近年来，高盛在中国的业务持续拓展，涵盖投资银行、资产管理、证券交易等多个领域。为了匹配业务发展的需求，高盛的招聘规模也呈现出稳步增长的趋势。尤其是在上海、北京等一线城市，高盛设立了多个办公室和分支机构，招聘需求量大幅提升。每年吸引数千名求职者参与笔试和面试，竞争异常激烈。对具备专业能力和国际视野的人才，高盛始终敞开大门。

面向国内顶尖高校的人才优选

在中国市场，高盛特别注重从顶尖高校招聘优秀毕业生。一般来说，清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学等高校的学生是高盛招聘的重点对象。这些学校不仅学科实力强，培养出的学生具备良好的基础知识和创新能力，而且能够适应高盛国际化、精准化的工作环境。此外，一些跨学科优势明显的院校也逐渐受到高盛关注，成为人才储备的重要来源。

热门专业璀璨，金融、经济及理工科备受青睐

就业市场上，高盛倾向于招募那些拥有金融、经济、会计、法律等专业背景的学生。金融相关专业的学生在风险管理、资产评估、证券投资等岗位上表现出色，拥有天然的专业优势。经济学专业则对宏观经济走势、市场分析提供了坚实基础。同时，理工科特别是数学、统计、计算机科学专业的学生，也因其数据处理和编程能力，成为岗位新宠。高盛希望打造一个融合多学科优势的团队，应对复杂多变的金融市场挑战。

丰富的实习项目和培养机制助力人才成长

为了帮助学生更好地了解投资银行业的工作实质，高盛在中国推行多样化的实习项目。这些项目不仅提供实战机会，还注重培养学生的综合能力和行业视野。高盛的实习生通常参与实际项目，接受高阶导师的指导，快速度过从理论到实务的过渡期。这样的培养机制使得被录用的毕业生能够迅速融入团队，实现个人价值和企业目标的双赢。

重点关注的专业领域

金融行业的专业特性决定了高盛对相关专业的人才有着天然的偏好。金融学、经济学、会计学、财务管理、统计学等专业的学生是高盛招聘的重点对象。此外，随着科技驱动金融创新的趋势显著，计算机科学、数据科学、人工智能等理工科专业的学生也越来越受欢迎。商业分析和风险管理方向的专业人才同样备受青睐。高盛深知多元化背景的人才能为企业注入创新活力，因此不仅限于金融相关专业，也积极发现具备跨界能力的人才，这种面向多学科融合的招聘策略，使得高盛始终保持行业领先的位置。

高盛对人才综合素质的重视

除了学历和专业背景，高盛尤为看重候选人的综合素质。逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压能力以及快速学习能力，是评判人才优劣的重要标准。应届生在面试过程中那种对金融行业的热情和理解，将极大提升其被录用的概率。在高盛眼中，人才不仅仅是技术机器，更是推动企业发展的活力源泉。正因如此，高盛倡导建立多元文化环境，也积极培养和支持员工的职业发展路径，帮助人才发挥最大潜能。

走近高盛，踏上职业新起点

进入高盛工作的机会意味着加入全球顶尖金融机构的精英团队，是许多中国学子梦寐以求的职场起点。伴随着高盛持续扩大在中国的招聘规模，关注其招生信息、提升自身综合竞争力尤为重要。无论你来自何种背景，具备良好的专业知识和积极进取的精神，都有机会在这里实现职业梦想。走进高盛，就意味着与世界级金融专家并肩作战，迎接挑战，拥抱未来。

相关问答

Q1：高盛在中国的招聘规模有多大，近年有何变化?

高盛中国(含内地与香港)校招以精英化为主，2024 年高盛(中国)员工 328 人，投行团队 65 人。2025 年有扩招动态，内地及香港计划招聘数百人，核心岗位集中在投行、量化、研究等。暑期实习与全职岗位滚动录取，实习表现优异者可转正。

Q2：高盛中国校招偏好哪些国内院校?

国内以清北复交、浙大、中科大等顶尖 985 为主，尤其清北复交是 Target School，简历初筛通过率高。这些院校学生在金融圈校友资源丰富，契合高盛对学术能力与圈层资源的双重要求，是投行、研究等部门的核心生源池。

Q3：高盛中国招聘对专业有严格限制吗?

专业不限，但优先金融、经济、会计、数学、统计、计算机等。量化与金融科技岗偏爱 STEM 背景(如数学、物理、计算机);投行、资管岗优先金融与商科;技术岗则侧重计算机、软件工程等，复合背景更具竞争力。