留学生求职 UOB大华银行OT测评题目分析

大华银行是一家在金融领域具有较高声誉和影响力的一家银行，所以他也是很多留学生梦寐以求的职业开启地，今天就来分析一下 留学生求职 UOB大华银行OT测评题目。

UOB 大华银行的 OT 测评主要分为 General Ability 和 Job Focused Assessment 两个部分，其题型出自于 SHL 题库。

首先是第一部分的 General Ability，这部分本质上属于行测题，总时长为 46 分钟，但除去指引部分，真正用于做题的时长仅有 36 分钟，题量为 24 道。题目类型丰富多样，包括图形推理题、连线题、时间规划题以及图表题等。

图形推理题要求应试者能够识别图形之间的逻辑关系，并据此进行推理。这需要敏锐的观察力和较强的逻辑思维能力，通过分析图形的形状、颜色、数量等特征的变化规律来找出答案。

时间规划题则需要协调多人的时间表，以解决时间冲突。此类题目考验的是对时间的合理安排和资源的优化配置能力，需要应试者在复杂的时间安排中迅速找到最优解。

连线题要求通过观察符号或数字，找出它们之间对应的逻辑联系。这不仅需要细心，还需要对常见的逻辑模式有一定的熟悉度。

图表题则需要应试者理解图表中的数据分布，然后回答相关问题。这要求对数据有较强的敏感度和分析能力，能够快速从图表中提取关键信息。

接下来是第二部分的 Job Focused Assessment，即工作偏好测试。在这部分中，应试者需要从三个选项中选择符合自己的两项。需要注意的是，这部分并没有绝对正确的答案，同学们只需按照自己的真实想法和实际情况来回答问题即可。这部分测试的目的是了解应试者的工作偏好和个人特质，以评估其与岗位的匹配度。

总的来说，UOB 大华银行的 OT 测评旨在全面考察应试者的综合能力、逻辑思维以及工作偏好等方面，为银行选拔出合适的人才。

然而，留学生在回国参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。

海马职加凭借多年帮助海内外学生成功获取 offer 的经验，联合四大、快消、互联网、金融等六大行业的 500 强名企中高管咨询师，共同研发出6V1求职咨询课程。该课程会依据留学生的目标和现状进行个性化定制，涵盖职业规划、行业认知、经历挖掘、简历制作策略、各类面试技巧等方面，系统且全面地提升留学生的求职竞争力。