安永暑期实习怎么申请？2025安永暑期实习申请流程介绍

一、申请资格与岗位选择

1. 面向对象

安永暑期实习主要针对2025届及2026届毕业生​(即本科大三/研一/两年制研二学生)，部分岗位如SLP(Summer Leadership Program)优先考虑次年毕业的全日制学生。低年级学生可关注专门项目(如德勤Club、毕马威精英计划等)。

2. 实习岗位与部门

2025年安永暑期实习开放岗位包括：

​审计与鉴证：需财务或商科背景，注重逻辑与细节处理能力。

​风险咨询：偏好计算机、统计、金融等专业，要求熟悉SQL/Python等工具。

​金融咨询：面向金融工程、数学背景，需具备衍生品估值或量化建模经验。

​战略与交易咨询：要求经济、管理学科背景，擅长行业研究与财务模型搭建。

二、申请流程与材料准备

1. 网申阶段

时间节点：

暑期实习网申通常于2-5月开放，2025年SLP项目截至5月4日8，其他岗位需实时关注官网动态。

材料清单：

中英文简历(附证件照)

加盖公章的成绩单(本科与研究生阶段合并上传)

语言证书(六级、雅思等)

身份证扫描件、实习证明(如有)

诚信承诺书(官网下载手写签名)

注意事项：

简历需突出与岗位相关的技能(如数据分析、财务建模)及项目经历;

填写志愿时优先选择与专业匹配的部门，第一志愿通过率更高。

三、笔试攻略：题型解析与提分技巧

通过简历筛选后，需在48小时内完成线上笔试，2025年题型分为三部分：

1. ​认知能力测评(28分钟)​

​词语理解​(8分钟/20题)：类比推理与词汇辨析，需掌握高频题库(如“冰川：寒冷”对应“沙漠：干旱”)。

​数字计算​(12分钟/15题)：图表分析结合速算，建议使用计算器并提前练习普华GBA同类题型。

​图形推理​(8分钟/20题)：九宫格规律识别，重点训练旋转、叠加逻辑。

2. ​行为倾向与职业发展问卷(约40分钟)​

考察性格匹配度，避免极端答案，需体现团队协作、抗压能力与职业稳定性。

提分建议：

刷题优先使用27套四大真题库(含解析)，针对性提升正确率与速度。

四、面试阶段：从群面到Par面的通关策略

1. ​群面(AC面)​

​流程：英文自我介绍→案例讨论(40分钟)→英文Pre(20分钟)。

​高频案例：行业分析(如零售业数字化转型)、财务风险解决方案。

​技巧：

主动发言，运用4P、SWOT等模型构建框架;

兼顾团队协作，可担任“观点整合者”角色。

2. ​经理面(M面)​

​考察重点：业务理解、职业规划、抗压能力。

​常见问题：

“为何选择安永而非其他四大?”

“如何弥补专业背景与岗位的差距?”

​准备方向：

熟记安永业务特点(如风险咨询侧重中小客户);

结合职业三要素(兴趣、特长、价值观)阐述动机。

3. ​合伙人面(Par面)​

​核心问题：职业长期规划、对审计/咨询行业的深度认知。

​加分回答：

举例说明信息搜集能力(如通过行业报告分析市场趋势);

展示对安永文化(如“People First”)的认同。

申请安永暑期实习需要精心准备每一个环节，从前期的了解和自我评估，到申请材料的完善，再到笔试和面试的充分准备。只要你认真对待每一步，就有可能获得这个宝贵的实习机会。